致力于改善生活

加入这样一个组织，我们的团队相信我们的全球影响力，并共同努力，提供卓越的日常服务。周围都是对自己工作充满热情的人。

伟大的人使公司变得伟大。我们的员工是我们文化的基础，他们热爱自己的工作，具有协作精神，有成功的动力，并且在高效地工作。

Micropump的工作环境是为员工的个人成功而创建的，无论你扮演什么角色，都有发展和成长的机会。我们的员工是我们最大的财富。而发扬其中的精华则更需要致力于发展。我们相信，提供良好的培训和发展机会是确保我们的员工在Micropump和IDEX公司继续发展并实现其职业目标的最佳方式之一。

多样性、公平性和包容性是我们领导和运营方式的组成部分。在我们的高绩效文化中，我们需要具有包容性和多样性的优秀团队才能取得成果。广泛的独特背景、观点、才能和经验有助于确保听到不同的声音和观点。多元化有助于我们更好地为员工、客户和股东服务。

激励机制

作为IDEX集团的成员，我们能够提供卓越的薪酬和福利。我们是一家按业绩付费的高绩效公司。Micropump重视员工的健康和福祉，为员工提供工具和资源，帮助他们通过全面的福利计划，实现员工健康和财务健康的目标。

Micropump福利计划提供了全面、平衡和有竞争力的一揽子计划，满足我们员工及其家庭的当前和长期需求。

具体如下：:

• 医疗，牙科和视力福利
• 处方药福利
• 医疗保健和依赖性医疗保健支出账户
• 健康储蓄账户
• 健康计划
• MD实时-虚拟医生项目（100%由公司付费）
• 员工援助计划
• 公司支付的人寿保险
• 带薪假期和节假日
• 401（k）与公司匹配的退休储蓄计划/li>
• 学费补助
• 基于绩效的奖金计划